Pas d'expériences, surtout après la crise du coronavirus
En septembre, nous voterons sur l'initiative de résiliation de l'UDC. Le texte donne au Conseil fédéral exactement un an pour négocier avec l'UE sur la fin de la libre circulation des personnes. Si cette négociation n’aboutit pas, le Conseil fédéral devra résilier unilatéralement l'accord de libre circulation dans les 30 jours. La fin de la libre circulation de personnes reviendrait, compte tenu de la clause guillotine, à mettre un terme à tous les accords bilatéraux I – ce qui aurait de lourdes conséquences. Les accords bilatéraux I sont au cœur des relations entre la Suisse et l'UE qui est notre plus important partenaire commercial. En effet, plus de la moitié du commerce extérieur de la Suisse passe par l'UE, et environ 65 % de nos importations proviennent de l'UE. Il serait bien imprudent de mettre en péril les bonnes relations que nous entretenons avec nos États voisins dans une période économique déjà difficile. Nous ne pouvons tout simplement pas nous permettre une telle expérience.
Renforcer l'innovation
Une économie suisse forte dépend en partie des compétences des travailleurs qualifiés de l'étranger. La libre circulation des personnes permet à nos entreprises d'avoir un accès facile et sans bureaucratie excessive à du personnel hautement qualifié. La crise du coronavirus nous a montré de façon impressionnante l'importance des spécialistes, par exemple dans le secteur de la santé. La Suisse est également forte parce qu'elle est un lieu de recherche de premier plan au niveau mondial. L'initiative de résiliation menace de nous faire perdre un réseau international en matière d’éducation, de recherche et d'innovation. Cependant, la libre circulation des personnes ne fonctionne pas seulement de l'UE vers la Suisse, mais aussi dans le sens inverse. Cette initiative nous prive de la liberté d'apprendre, de vivre et de travailler partout en Europe.
Garantir la protection des salaires
L'argument selon lequel, sans accords bilatéraux, nos salaires et nos conditions de travail s'amélioreront est tout simplement faux. La fin de la libre circulation des personnes signifie également la fin des mesures d'accompagnement. Si ces mesures de protection des salaires cessent de s'appliquer, la pression sur les salaires augmentera – pour tous les employés. Si les salaires dans les secteurs de la construction, de la restauration ou des services baissent, toute la structure salariale commencera à glisser dans cette direction et d'autres secteurs suivront. Plus que jamais, nous avons besoin de mesures tournées vers l'avenir plutôt que de pseudo-solutions : une formation et une formation continue ciblées, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des prestations transitoires suffisantes pour les chômeurs âgés. Ce sont précisément de telles mesures que l'UDC a toujours rejetées au Parlement.
Une protection de l'environnement digne de ce nom passe par la coopération internationale plutôt que l’isolement
Les arguments liés à l’environnement de l'UDC sont également peu plausibles. En effet, qu’un employé vive dans la région du Baden-Württemberg ou à Bâle-Campagne n'a aucune incidence en ce qui concerne le domaine environnemental. En effet, dans les deux cas, il consomme de l'électricité, de l'énergie et des ressources. Les frontières entre Etat ne s’appliquent donc pas à la protection de l’environnement.
Contacts :
› Andrea Caroni, conseiller aux États PLR (AR), +41 79 688 96 50
› Elisabeth Schneider-Schneiter, conseillère nationale PDC (BL), +41 79 702 86 64
› Samira Marti, conseillère nationale PS (BL), +41 79 128 78 35
› Michel Matter, conseiller national PVL (GE), +41 79 285 34 38
› Marianne Streiff-Feller, conseillère nationale PEV (BE), +41 79 664 74 57
